ευρώ (ήτοι το 47% οφειλής κεφαλαίου μετά τη διαγραφή προστίμων, προσαυξήσεων κ.λπ.) που ρυθμίζεται σε 240 μηνιαίες δόσεις. Προς επικύρωση στη Δικαιοσύνη η συμφωνία, η οποία θα συζητηθεί στις 25 Σεπτεμβρίου στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης. – Προς τον ΕΦΚΑ αξίας 5,9 εκατ. (47% οφειλής έπειτα από διαγραφή προσαυξήσεων, τόκων, προστίμων κ.λπ.) που ρυθμίζεται σε 240 μηνιαίες δόσεις. – Προς τη βασική πιστώτρια (Invictus USA) ύψους 16,3 εκατ. από τα οποία, ως υποχρέωση που θα εξυπηρετηθεί, μεταβιβάζονται 4,6 εκατ. Το ποσό αυτό θα εξυπηρετείται, σε ορίζοντα εικοσαετίας, από τις ταμειακές ροές της νέας εταιρείας Invictus Thraki. Μετά το πρώτο έτος της προσδοκώμενης επικύρωσης της συμφωνίας εξυγίανσης, ποσό 8,9 εκατ. ευρώ κεφαλαιοποιείται, ενώ κατά το δεύτερο έτος προβλέπεται ταμειακή εισροή 3,7 εκατ. από την πώληση ξενοδοχείου της εταιρείας στην Ξάνθη.
Το επιχειρηματικό σχέδιο λαμβάνει ως παραδοχές ότι τα έσοδα της νέας εταιρείας θα αυξηθούν από 6 εκατ. ευρώ σε 8,3 εκατ. ευρώ, με μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης 1,6%, με τη μισθοδοσία του προσωπικού να αντιπροσωπεύει τη μερίδα του λέοντος των λειτουργικών εξόδων της εταιρείας. Ο επενδυτής, όπως αναφέρεται στην αίτηση εξυγίανσης, επιδιώκει το καζίνο Θράκης να μην έχει την ίδια πορεία με αυτό του Ρίου του οποίου η άδεια λειτουργίας έχει ανακληθεί. 19211/02.07.2024 κλήση προς ακρόαση της ΕΕΕΠ με το ερώτημα της ανάκλησης της αδείας καζίνο και διακοπής λειτουργίας του καζίνο Αλεξανδρούπολης τόσο λόγω μη ρύθμισης των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα άνω των 60 ημερών όσο και λόγω μη τήρησης ρυθμίσεων ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το ελληνικό Δημόσιο. Η ανάκληση της αδείας και η διακοπή λειτουργίας του καζίνο εν μέσω κορύφωσης της τουριστικής περιόδου και ενώ ήδη έχουν τελεσφορήσει οι διαπραγματεύσεις, έχει επέλθει συμφωνία και η λειτουργία της επιχείρησης έχει ομαλοποιηθεί, θα είναι καταστροφική», αναφέρει ο επενδυτής. Παράνομη, με αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου , κρίθηκε η μονομερής επιβολή της εκ περιτροπής απασχόλησης που επέβαλε η διεύθυνση του καζίνο Θράκης τον Ιούλιο του 2015 έως τον Νοέμβριο του 2015, η οποία και υποχρεώνει την ιδιοκτησία του καζίνο να καταβάλλει , άμεσα στους 103 εργαζόμενους τα ποσά που στερήθηκαν από την μισθοδοσία τους , όπως εξηγεί στην «Θ» ο πρόεδρος του Σωματείο Εργαζομένων του Καζίνο Θράκης κ. Γρηγόρης Στογιαννίδης.
Ο ίδιος, διευκρινίζει επίσης ότι μετά το πέρας των τριών ημερών – καθώς έχει κοινοποιηθεί και σχετικό απόγραφο – οι εργαζόμενοι δύνανται να προχωρήσουν σε κατάσχεση αν δεν λάβουν τα χρήματά τους, ενώ παράλληλα μιλά και για την υπόθεση της μετεγκατάστασης του Καζίνο από την Αλεξανδρούπολη στην Ξάνθη, σημειώνοντας ότι η προσφυγή των εργαζομένων, θα εκδικαστεί στο ΣτΕ στις 15 Μαρτίου. ΑΠΟ 1000 ΕΩΣ 3500 ΕΥΡΩ ΜΙΚΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ Αναλυτικότερα ο κ. Στογιαννίδης, εξήγησε στην «Θ» ότι: Είναι περίπου στις 300.000 ευρώ, αλλά είναι μικτά. Η επιχείρηση θα πρέπει να κρατήσει τις ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στα ποσά αυτά από κάθε εργαζόμενο και επίσης τον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών που αναλογεί.
Στογιαννίδης, εξήγησε στην «Θ» ότι: Είναι περίπου στις 300.000 ευρώ, αλλά είναι μικτά. Η επιχείρηση θα πρέπει να κρατήσει τις ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στα ποσά αυτά από κάθε εργαζόμενο και επίσης τον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών που αναλογεί. Δηλαδή το καθαρό ποσό είναι λίγο πάνω από 200.000 ευρώ, αλλά εμείς αναφερόμαστε στο μικτό, γιατί είναι και οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ των εργαζομένων. Μόλις ξεκίνησαν τα capital controls, η επιχείρηση επέβαλε μονομερώς τριήμερη και τετραήμερη απασχόληση την εβδομάδα στους εργαζόμενους (βέβαια έπαιζε και πολιτικά παιχνίδια, ας μην κρυβόμαστε), από τον Ιούλιο του 2015 μέχρι τον Νοέμβριο του 2015. Εμείς βεβαίως αντιδράσαμε, προσφύγαμε στα δικαστήρια, μας δικαίωσε αρχικά το Ειρηνοδικείο Αλεξανδρύπολης και μετά, η εταιρεία αντί να προσφύγει στο Εφετείο, προσέφυγε απευθείας στον Άρειο Πάγο, πιστεύοντας ότι θα κερδίσει και θα λάβει αυτή (σ.σ.
η εταιρεία) την αμετάκλητη απόφαση. Δυστυχώς για αυτούς – και ευτυχώς για εμάς – η αμετάκλητη απόφαση ήταν υπέρ των εργαζομένων όπου ο Άρειος Πάγος έλεγε ξεκάθαρα ότι η απόφαση αυτή της εταιρείας εκείνη την εποχή ήταν παράνομη και πρέπει να καταβληθούν τα ποσά που έχασαν οι εργαζόμενοι από τις ημέρες που δεν απασχολήθηκαν εκείνο το χρονικό διάστημα. Δηλαδή, έχουμε εργαζόμενους που θα λάβουν από 1000 ευρώ μικτά ο καθένας και κάποιοι θα ξεπεράσουν και τις 3.500 ευρώ. Είναι ένα πολύ καλό ποσό, cas froytakia me chrimata ειδικά αυτήν την εποχή όπου οι εργαζόμενοι είναι σε πολύ άσχημη οικονομική κατάσταση, γιατί υπενθυμίζω ότι η εταιρεία οφείλει τους μισθούς από τον Νοέμβριο του 2021 μέχρι σήμερα (δηλαδή τρεις μισθούς) και το επίδομα αδείας για το 2021. Επίσης, οι εργαζόμενοι στο Καζίνο Θράκης, δεν απασχολούνται πια με πλήρη απασχόληση, αλλά στο πρόγραμμα «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ» (δηλαδή 11 μέρες απασχόλησης) και για το υπόλοιπο του μισθού που χάνουν, καταβάλλεται το 60% από το Υπουργείο Εργασίας. Δηλαδή το καθαρό ποσό είναι λίγο πάνω από 200.000 ευρώ, αλλά εμείς αναφερόμαστε στο μικτό, γιατί είναι και οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ των εργαζομένων. Μόλις ξεκίνησαν τα capital controls, η επιχείρηση επέβαλε μονομερώς τριήμερη και τετραήμερη απασχόληση την εβδομάδα στους εργαζόμενους (βέβαια έπαιζε και πολιτικά παιχνίδια, ας μην κρυβόμαστε), από τον Ιούλιο του 2015 μέχρι τον Νοέμβριο του 2015. Εμείς βεβαίως αντιδράσαμε, προσφύγαμε στα δικαστήρια, μας δικαίωσε αρχικά το Ειρηνοδικείο Αλεξανδρύπολης και μετά, η εταιρεία αντί να προσφύγει στο Εφετείο, προσέφυγε απευθείας στον Άρειο Πάγο, πιστεύοντας ότι θα κερδίσει και θα λάβει αυτή (σ.σ. η εταιρεία) την αμετάκλητη απόφαση. Δυστυχώς για αυτούς – και ευτυχώς για εμάς – η αμετάκλητη απόφαση ήταν υπέρ των εργαζομένων όπου ο Άρειος Πάγος έλεγε ξεκάθαρα ότι η απόφαση αυτή της εταιρείας εκείνη την εποχή ήταν παράνομη και πρέπει να καταβληθούν τα ποσά που έχασαν οι εργαζόμενοι από τις ημέρες που δεν απασχολήθηκαν εκείνο το χρονικό διάστημα.
Όσον αφορά στην «επιστροφή», κατά αρχάς η ακύρωση της απόφασης, υποχρεώνει την επιχείρηση να επιστρέψει στις αρχικές εγκαταστάσεις. Βεβαίως, μετά η επιχείρηση θα μπορούσε να κάνει νέα προσπάθεια και να ζητήσει την εγκατάσταση εντός των ορίων του Νομού Ξάνθης, γιατί τώρα πια υπάρχει νόμος που έδωσε την δυνατότητα μετεγκατάστασης του Καζίνο Πάρνηθας, εντός των ορίων της Αττικής. Άρα, θα μπορούσε να «πατήσει» κάποιος επάνω σε αυτόν τον νόμο και να ζητήσει την εγκατάσταση εντός των ορίων του Ν. Ξάνθης, κάτι για το οποίο εμείς δεν ήμασταν ποτέ αρνητικοί. Η προσφυγή, δεν μπορεί να είναι αόριστη.
Αφορά στην κατάργηση της Υπουργικής Απόφασης που έδωσε την δυνατότητα της μετεγκατάστασης, άρα και να επιστρέψει στην αρχική εγκατάσταση (Λευκού Πύργου). Ωστόσο, μετά θα μπορούσε η επιχείρηση με νέο αίτημά της και με νόμιμες ενέργειες, να δικαιωθεί και να κάνει μια μετεγκατάσταση, όπως – για παράδειγμα – πλησίον του κόμβου της ΣΕΒΑΘ όπου θεωρούμε (όπως είπαμε πολλές φορές) οτι είναι η καλύτερη θέση όπου θα μπορούσαν να γίνουν μεγάλες εγκαταστάσεις, επενδύσεις, ξενοδοχειακή επιχείρηση κλπ. Να είναι ένα «σημείο αναφοράς» διασκέδασης για όλη την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και όχι μόνον. Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του Καζίνο Θράκης αναφέρεται στις δύο νέες απολύσεις εργαζομένων στο Καζίνο, οι οποίες αποτελούν συνέχεια του σχεδίου, που φαίνεται πως υπάρχει – για την απομάκρυνση από την εργασία όσων εργαζομένων προέρχονται από την Αλεξανδρούπολη (σχετικά νεοπροσληφθέντες) και έχουν γραφτεί μέλη του Σωματείου Εργαζομένων ! Σήμερα η διοίκηση του καζίνο απέλυσε ακόμη δύο συνάδελφους , μέλη του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης. Δηλαδή, έχουμε εργαζόμενους που θα λάβουν από 1000 ευρώ μικτά ο καθένας και κάποιοι θα ξεπεράσουν και τις 3.500 ευρώ. Είναι ένα πολύ καλό ποσό, cas froytakia me chrimata ειδικά αυτήν την εποχή όπου οι εργαζόμενοι είναι σε πολύ άσχημη οικονομική κατάσταση, γιατί υπενθυμίζω ότι η εταιρεία οφείλει τους μισθούς από τον Νοέμβριο του 2021 μέχρι σήμερα (δηλαδή τρεις μισθούς) και το επίδομα αδείας για το 2021.
| Έτος | Καζίνο | Τοποθεσία | Σημαντική Εκδήλωση |
|---|---|---|---|
| 1995 | Ξενοδοχείο Καζίνο Ροδόπη | Κομοτηνή | Άνοιγμα του πρώτου καζίνο στη Θράκη |
| 2003 | Club Hotel Casino Loutraki (Θρακικό Franchise) | Άβδηρα | Επέκταση μάρκας από την Πελοπόννησο |
| 2010 | Grand Hotel Casino Xanthi | Ξάνθη | Μεγάλη ανακαίνιση και επέκταση |
| 2022 | Thraki Palace Resort & Casino | Αλεξανδρούπολη | Νέα επένδυση με σύγχρονες εγκαταστάσεις |
Επίσης, οι εργαζόμενοι στο Καζίνο Θράκης, δεν απασχολούνται πια με πλήρη απασχόληση, αλλά στο πρόγραμμα «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ» (δηλαδή 11 μέρες απασχόλησης) και για το υπόλοιπο του μισθού που χάνουν, καταβάλλεται το 60% από το Υπουργείο Εργασίας.
Σήμερα, οι ξανθιώτες εργαζόμενοι είναι περίπου 100, σε σύνολο 120 εργαζομένων (γιατί έχουν αποχωρήσει οι περισσότεροι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από την Αλεξανδρούπολη, καθώς σίγουρα οι συνθήκες δεν είναι ιδανικές σε αυτήν την επιχείρηση). ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΟΓΡΑΦΟ – ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ, ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ Έχουμε κοινοποιήσει την απόφαση στην επιχείρηση και απόγραφο, που δίνει την δυνατότητα στην επιχείρηση εντός τριών ημερών να καταβάλλει τα χρήματα, αλλιώς οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε κατάσχεση. Έχει παρέλθει το τριήμερο και άρα οι εργαζόμενοι μπορούν οποιαδήποτε στιγμή – εάν ο κ. Πηλαδάκης δεν τα καταβάλλει – να προχωρήσουν σε κατάσχεση. Δυστυχώς, ανάλογες ενέργειες έχουμε κάνεις στο παρελθόν. Δεν μας είναι ευχάριστο, αλλά από την άλλη δεν μπορούμε πια να περιμένουμε διότι όπως είπα, η οικονομική κατάσταση των εργαζομένων είναι πάρα πολύ κακή και με κάθε τρόπο θα πρέπει οι άνθρωποι αυτοί να βρουν κάποια χρήματα, για να καλύψουν βασικές ανάγκες. ΣΤΙΣ 15 ΜΑΡΤΙΟΥ Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ – Η ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ, ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΙΣ ΑΡΧΙΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ, ΑΛΛΑ… Τέλος, αναφορικά με το αν συνεχίζει να υφίσταται το θέμα της επιστροφής του Καζίνο στην Ξάνθη, αλλά και το αν αυτό αφορά στις παλιές ή και σε νέες εγκαταστάσεις εντός του νομού, ο κ.
Από τον Νοέμβριο μέχρι σήμερα , η διοίκηση του καζίνο απέλυσε συνολικά δέκα (10) μέλη του σωματείου μας σε σύνολο 12 εργαζομένων μελών που προέρχονται από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης και είχαν τον ψυχικό σθένος να γίνουν και να παραμείνουν μέλη του σωματείου μας . Σήμερα μάλιστα η μια συνάδελφος που απολύθηκε είναι μητέρα δύο ανηλίκων παιδιών διαζευγμένη και η οποία μεγαλώνει μόνη της τα δίδυμα αγοράκια της . Για πολλοστή φορά η διοίκηση του καζίνο δείχνει και το κοινωνικό της πρόσωπο. Είναι προφανής ο εκνευρισμός του προέδρου της επιχείρησης του κ. Πηλαδάκη μετά και την απόρριψη από το πολυμελές Πρωτοδικείο της Αθήνας της προσφυγής της επιχείρησης για ένταξη της στην προστασία του άρθρου 106 β του πτωχευτικού κώδικα .
Το πολυμελές Πρωτοδικείο της Αθήνας έκρινε ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις για ένταξη της επιχείρησης στις ευεργετικές διατάξεις του άρθρου 106β του πτωχευτικού κώδικα. Για ακόμη μια φορά δικαιώνονται οι θέσεις του σωματείου μας όπως άλλωστε τις καταθέσαμε και στο συγκεκριμένο δικαστήριο. Την Τετάρτη 18 Φεβρουάριου 2015 εκδικάστηκαν στο Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης τα ασφαλιστικά που αφορούν τις απολύσεις των οκτώ (8) μελών του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης. Στην ακροαματική διαδικασία όπου παραβρέθηκαν και πολλά μέλη του σωματείου μας , για να στηρίξουν τους απολυμένους συνάδελφους, ακούσαμε μόνον αοριστίες και ψεύδη στην επιχειρηματολογία που ανέπτυξαν οι εκπρόσωποι της επιχείρησης για να δικαιολογήσουν τις απολύσεις των οκτώ (8) συναδέλφων μας , μελών του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης. Όταν πριν από ένα χρόνο ο κ. Στογιαννίδης, σημείωσε ότι: Η 15η Μαρτίου έχει ορισθεί ως ημερομηνία εκδίκασης στο ΣτΕ, η προσφυγή των εργαζομένων. Εμείς προσπαθούμε με κάθε τρόπο για να γίνει η εκδίκαση της υπόθεσης, να βγει η απόφαση και στην χειρότερη περίπτωση (ακόμη και αν είναι αρνητική) εμείς θα συνεχίσουμε και στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Αλλά, δυστυχώς, δεν έχεις το δικαίωμα να προσφύγεις εκεί πριν τελεσιδικήσει η υπόθεση στην Ελλάδα. Όσον αφορά στην «επιστροφή», κατά αρχάς η ακύρωση της απόφασης, υποχρεώνει την επιχείρηση να επιστρέψει στις αρχικές εγκαταστάσεις. Βεβαίως, μετά η επιχείρηση θα μπορούσε να κάνει νέα προσπάθεια και να ζητήσει την εγκατάσταση εντός των ορίων του Νομού Ξάνθης, γιατί τώρα πια υπάρχει νόμος που έδωσε την δυνατότητα μετεγκατάστασης του Καζίνο Πάρνηθας, εντός των ορίων της Αττικής. Άρα, θα μπορούσε να «πατήσει» κάποιος επάνω σε αυτόν τον νόμο και να ζητήσει την εγκατάσταση εντός των ορίων του Ν.
Πηλαδάκης μετέφερε το καζίνο από την Ξάνθη στην Αλεξανδρούπολη υποσχόταν ότι αρχικά θα προσλάβει 100 εργαζόμενους με προοπτική να αυξηθούν σε 150 εργαζόμενους . Εμείς που τον γνωρίζουμε αρκετά χρόνια και έχουμε ζήσει στο πετσί μας τις εργοδοτικές πρακτικές του κ. Ξάνθης, κάτι για το οποίο εμείς δεν ήμασταν ποτέ αρνητικοί. Η προσφυγή, δεν μπορεί να είναι αόριστη. Αφορά στην κατάργηση της Υπουργικής Απόφασης που έδωσε την δυνατότητα της μετεγκατάστασης, άρα και να επιστρέψει στην αρχική εγκατάσταση (Λευκού Πύργου). Ωστόσο, μετά θα μπορούσε η επιχείρηση με νέο αίτημά της και με νόμιμες ενέργειες, να δικαιωθεί και να κάνει μια μετεγκατάσταση, όπως – για παράδειγμα – πλησίον του κόμβου της ΣΕΒΑΘ όπου θεωρούμε (όπως είπαμε πολλές φορές) οτι είναι η καλύτερη θέση όπου θα μπορούσαν να γίνουν μεγάλες εγκαταστάσεις, επενδύσεις, ξενοδοχειακή επιχείρηση κλπ. Να είναι ένα «σημείο αναφοράς» διασκέδασης για όλη την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και όχι μόνον. Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του Καζίνο Θράκης αναφέρεται στις δύο νέες απολύσεις εργαζομένων στο Καζίνο, οι οποίες αποτελούν συνέχεια του σχεδίου, που φαίνεται πως υπάρχει – για την απομάκρυνση από την εργασία όσων εργαζομένων προέρχονται από την Αλεξανδρούπολη (σχετικά νεοπροσληφθέντες) και έχουν γραφτεί μέλη του Σωματείου Εργαζομένων ! Σήμερα η διοίκηση του καζίνο απέλυσε ακόμη δύο συνάδελφους , μέλη του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης.
ευρώ (ήτοι το 47% οφειλής κεφαλαίου μετά τη διαγραφή προστίμων, προσαυξήσεων κ.λπ.) που ρυθμίζεται σε 240 μηνιαίες δόσεις. Προς επικύρωση στη Δικαιοσύνη η συμφωνία, η οποία θα συζητηθεί στις 25 Σεπτεμβρίου στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης. – Προς τον ΕΦΚΑ αξίας 5,9 εκατ. (47% οφειλής έπειτα από διαγραφή προσαυξήσεων, τόκων, προστίμων κ.λπ.) που ρυθμίζεται σε 240 μηνιαίες δόσεις. – Προς τη βασική πιστώτρια (Invictus USA) ύψους 16,3 εκατ.
από τα οποία, ως υποχρέωση που θα εξυπηρετηθεί, μεταβιβάζονται 4,6 εκατ. Το ποσό αυτό θα εξυπηρετείται, σε ορίζοντα εικοσαετίας, από τις ταμειακές ροές της νέας εταιρείας Invictus Thraki. Μετά το πρώτο έτος της προσδοκώμενης επικύρωσης της συμφωνίας εξυγίανσης, ποσό 8,9 εκατ. ευρώ κεφαλαιοποιείται, ενώ κατά το δεύτερο έτος προβλέπεται ταμειακή εισροή 3,7 εκατ. από την πώληση ξενοδοχείου της εταιρείας στην Ξάνθη. Από τον Νοέμβριο μέχρι σήμερα , η διοίκηση του καζίνο απέλυσε συνολικά δέκα (10) μέλη του σωματείου μας σε σύνολο 12 εργαζομένων μελών που προέρχονται από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης και είχαν τον ψυχικό σθένος να γίνουν και να παραμείνουν μέλη του σωματείου μας .
Το επιχειρηματικό σχέδιο λαμβάνει ως παραδοχές ότι τα έσοδα της νέας εταιρείας θα αυξηθούν από 6 εκατ. ευρώ σε 8,3 εκατ. ευρώ, με μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης 1,6%, με τη μισθοδοσία του προσωπικού να αντιπροσωπεύει τη μερίδα του λέοντος των λειτουργικών εξόδων της εταιρείας. Ο επενδυτής, όπως αναφέρεται στην αίτηση εξυγίανσης, επιδιώκει το καζίνο Θράκης να μην έχει την ίδια πορεία με αυτό του Ρίου του οποίου η άδεια λειτουργίας έχει ανακληθεί. 19211/02.07.2024 κλήση προς ακρόαση της ΕΕΕΠ με το ερώτημα της ανάκλησης της αδείας καζίνο και διακοπής λειτουργίας του καζίνο Αλεξανδρούπολης τόσο λόγω μη ρύθμισης των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα άνω των 60 ημερών όσο και λόγω μη τήρησης ρυθμίσεων ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το ελληνικό Δημόσιο.
Η ανάκληση της αδείας και η διακοπή λειτουργίας του καζίνο εν μέσω κορύφωσης της τουριστικής περιόδου και ενώ ήδη έχουν τελεσφορήσει οι διαπραγματεύσεις, έχει επέλθει συμφωνία και η λειτουργία της επιχείρησης έχει ομαλοποιηθεί, θα είναι καταστροφική», αναφέρει ο επενδυτής. Παράνομη, με αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου , κρίθηκε η μονομερής επιβολή της εκ περιτροπής απασχόλησης που επέβαλε η διεύθυνση του καζίνο Θράκης τον Ιούλιο του 2015 έως τον Νοέμβριο του 2015, η οποία και υποχρεώνει την ιδιοκτησία του καζίνο να καταβάλλει , άμεσα στους 103 εργαζόμενους τα ποσά που στερήθηκαν από την μισθοδοσία τους , όπως εξηγεί στην «Θ» ο πρόεδρος του Σωματείο Εργαζομένων του Καζίνο Θράκης κ. Γρηγόρης Στογιαννίδης. Ο ίδιος, διευκρινίζει επίσης ότι μετά το πέρας των τριών ημερών – καθώς έχει κοινοποιηθεί και σχετικό απόγραφο – οι εργαζόμενοι δύνανται να προχωρήσουν σε κατάσχεση αν δεν λάβουν τα χρήματά τους, ενώ παράλληλα μιλά και για την υπόθεση της μετεγκατάστασης του Καζίνο από την Αλεξανδρούπολη στην Ξάνθη, σημειώνοντας ότι η προσφυγή των εργαζομένων, θα εκδικαστεί στο ΣτΕ στις 15 Μαρτίου. ΑΠΟ 1000 ΕΩΣ 3500 ΕΥΡΩ ΜΙΚΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ Αναλυτικότερα ο κ. Σήμερα μάλιστα η μια συνάδελφος που απολύθηκε είναι μητέρα δύο ανηλίκων παιδιών διαζευγμένη και η οποία μεγαλώνει μόνη της τα δίδυμα αγοράκια της . Για πολλοστή φορά η διοίκηση του καζίνο δείχνει και το κοινωνικό της πρόσωπο. Είναι προφανής ο εκνευρισμός του προέδρου της επιχείρησης του κ.
Σήμερα, οι ξανθιώτες εργαζόμενοι είναι περίπου 100, σε σύνολο 120 εργαζομένων (γιατί έχουν αποχωρήσει οι περισσότεροι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από την Αλεξανδρούπολη, καθώς σίγουρα οι συνθήκες δεν είναι ιδανικές σε αυτήν την επιχείρηση). ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΟΓΡΑΦΟ – ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ, ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ Έχουμε κοινοποιήσει την απόφαση στην επιχείρηση και απόγραφο, που δίνει την δυνατότητα στην επιχείρηση εντός τριών ημερών να καταβάλλει τα χρήματα, αλλιώς οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε κατάσχεση. Έχει παρέλθει το τριήμερο και άρα οι εργαζόμενοι μπορούν οποιαδήποτε στιγμή – εάν ο κ. Πηλαδάκης δεν τα καταβάλλει – να προχωρήσουν σε κατάσχεση. Δυστυχώς, ανάλογες ενέργειες έχουμε κάνεις στο παρελθόν.
Δεν μας είναι ευχάριστο, αλλά από την άλλη δεν μπορούμε πια να περιμένουμε διότι όπως είπα, η οικονομική κατάσταση των εργαζομένων είναι πάρα πολύ κακή και με κάθε τρόπο θα πρέπει οι άνθρωποι αυτοί να βρουν κάποια χρήματα, για να καλύψουν βασικές ανάγκες. ΣΤΙΣ 15 ΜΑΡΤΙΟΥ Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ – Η ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ, ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΙΣ ΑΡΧΙΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ, ΑΛΛΑ… Τέλος, αναφορικά με το αν συνεχίζει να υφίσταται το θέμα της επιστροφής του Καζίνο στην Ξάνθη, αλλά και το αν αυτό αφορά στις παλιές ή και σε νέες εγκαταστάσεις εντός του νομού, ο κ. Στογιαννίδης, σημείωσε ότι: Η 15η Μαρτίου έχει ορισθεί ως ημερομηνία εκδίκασης στο ΣτΕ, η προσφυγή των εργαζομένων. Εμείς προσπαθούμε με κάθε τρόπο για να γίνει η εκδίκαση της υπόθεσης, να βγει η απόφαση και στην χειρότερη περίπτωση (ακόμη και αν είναι αρνητική) εμείς θα συνεχίσουμε και στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Αλλά, δυστυχώς, δεν έχεις το δικαίωμα να προσφύγεις εκεί πριν τελεσιδικήσει η υπόθεση στην Ελλάδα. Πηλαδάκη μετά και την απόρριψη από το πολυμελές Πρωτοδικείο της Αθήνας της προσφυγής της επιχείρησης για ένταξη της στην προστασία του άρθρου 106 β του πτωχευτικού κώδικα . Το πολυμελές Πρωτοδικείο της Αθήνας έκρινε ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις για ένταξη της επιχείρησης στις ευεργετικές διατάξεις του άρθρου 106β του πτωχευτικού κώδικα. Για ακόμη μια φορά δικαιώνονται οι θέσεις του σωματείου μας όπως άλλωστε τις καταθέσαμε και στο συγκεκριμένο δικαστήριο. Την Τετάρτη 18 Φεβρουάριου 2015 εκδικάστηκαν στο Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης τα ασφαλιστικά που αφορούν τις απολύσεις των οκτώ (8) μελών του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης. Στην ακροαματική διαδικασία όπου παραβρέθηκαν και πολλά μέλη του σωματείου μας , για να στηρίξουν τους απολυμένους συνάδελφους, ακούσαμε μόνον αοριστίες και ψεύδη στην επιχειρηματολογία που ανέπτυξαν οι εκπρόσωποι της επιχείρησης για να δικαιολογήσουν τις απολύσεις των οκτώ (8) συναδέλφων μας , μελών του σωματείου μας από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης.
Όταν πριν από ένα χρόνο ο κ. Πηλαδάκης μετέφερε το καζίνο από την Ξάνθη στην Αλεξανδρούπολη υποσχόταν ότι αρχικά θα προσλάβει 100 εργαζόμενους με προοπτική να αυξηθούν σε 150 εργαζόμενους . Εμείς που τον γνωρίζουμε αρκετά χρόνια και έχουμε ζήσει στο πετσί μας τις εργοδοτικές πρακτικές του κ.